Riconosciuti da clienti innovativi in Italia

Data Analysis

I nostri team neurodivergenti e altamente performanti possono portare la qualità dei tuoi dati a livelli più elevati, tramite attività di ingegnerizzazione e consulenza analitica.

Quality Assurance e Testing

I nostri consulenti hanno abilità uniche che li rendono tester eccezionali – come la capacità di riconoscere pattern, identificare anomalie e focalizzarsi su attività altamente ripetitive.

Software Development

Lo sviluppo software include la creazione e la modifica di applicazioni aziendali o di programmi specializzati, tra cui sistemi di RPA, Business Intelligence, Reporting. Inoltre siamo specializzati nella migrazione di piattaforme e database.

COME LAVORIAMO

I talenti autistici

I nostri professionisti autistici hanno abilità cognitive eccezionali che hanno un grande valore nel campo IT. Logica, velocità, precisione, concentrazione prolungata, e capacità nel riconoscere intuitivamente gli errori offrono una prospettiva straordinariamente innovativa ai vostri progetti informatici e di analisi dati.

Una scelta mirata

Scegliamo i consulenti in modo da venire incontro alle competenze richiesta dal vostro progetto, alla cultura aziendale e agli obiettivi della vostra organizzazione in tema di neurodiversità. I nostri consulenti autistici possono lavorare direttamente nei vostri uffici, mettendo a vostra disposizione le loro capacità in competenze altamente richieste come business analytics, artificial intelligence, sviluppo software, cybersecurity, controllo qualità e molto altro. I nostri consulenti entrano a far parte del vostro team, integrandosi con i vostri dipendenti.

Successo assicurato

I nostri job coach svolgono un ruolo centrale per l’inclusione dei nostri consulenti autistici nei vostri team di progetto, agendo come collegamento tra voi e i consulenti autistici, lavorando fianco a fianco per comunicare tempistiche, gestire aspettative e assicurare il successo finale del vostro programma.

La nostra missione

Cambiare le vite delle persone autistiche grazie al lavoro

In quanto azienda multinazionale a maggioranza autistica, auticon ha successo grazie alla sua componente neurodivergente. La maggior parte dei nostri lavoratori sono assunti dopo anni di disoccupazione e ritengono estremamente rilevante il valore che una carriera lavorativa dà alla loro vita. Nonostante questo, secondo le stime, meno del 10% delle persone autistiche hanno un vero impiego allineato alla loro formazione e alle loro capacità.

auticon attinge a questo potenziale, assumendo adulti autistici come consulenti IT. Gli impiegati autistici sono supportati da job coach e project manager in modo da creare un condizione vantaggiosa per i clienti, per i consulenti e anche per la società.

Consulenza IT

Il talento autistico

I nostri consulenti  hanno straordinarie abilità cognitive che offrono un valore eccezionale nel campo tecnologico. Riusciamo ad avere successo grazie alla nostra abilità nell’abbinare ogni consulente ai vostri requisiti professionali, la vostra cultura aziendale e i vostri obiettivi di inclusione della neurodiversità nella vostra organizzazione. Innovazione, intelligenza creativa, precisione, concentrazione prolungata e abilità nel riconoscere intuitivamente gli errori offrono una prospettiva straordinariamente innovativa nei progetti IT e di analisi dati dei nostri clienti. 

Servizi di neuroinclusione

Servizi di consulenza

auticon è il primo fornitore di servizi consulenziali a cui ogni business si rivolge per avere consigli su come creare, sviluppare e migliorare i propri team e i propri processi inclusivi della neurodiversità. Aiutiamo i clienti a modificare le procedure di gestione delle risorse umane, i manager a diventare neuro-confidenti, a migliorare la conoscenza aziendale della neurodiversità e, soprattutto, a sviluppare carriere e a offrire opportunità ai talenti neurodiversi, a livello globale.

Servizi di neuroinclusione

Lezioni di neurodiversità

Sappiamo che le organizzazioni vorrebbero supportare i loro talenti neurodivergenti, ma non sanno bene come approcciarsi a questa tematica. I nostri docenti dispensano la nostra formazione avendo alle spalle decenni di esperienza clinica e applicata su autismo e condizioni neurodivergenti. 
 
L’inclusione è il cuore di quello che facciamo. I nostri programmi di formazione sulla neurodiversità sono sviluppati in collaborazione con i nostri colleghi neurodivergenti, che contribuiscono come esperti in materia e anche come insegnanti.
 
Le nostre lezioni sono rivolte a tutto il personale di un’organizzazione, ma sono di particolare interesse per i dirigenti, le risorse umane, i legali, i recruiter e i line manager.
Servizi di neuroinclusione

Job Coaching

I consulenti e i clienti di auticon sono supportati dai nostri job coach che si assicurano che l’ambiente di lavoro dei consulenti permetta loro di lavorare a pieno potenziale professionale. I nostri job coach promuovono inclusione e benessere e sono fondamentali nell’assicurare che i nostri consulenti si sentano supportati nel loro lavoro. Soprattutto, forniscono ai clienti supporto e informazioni riguardanti l’autismo sul luogo di lavoro e mediano i feedback tra il cliente e il consulente.

Questo è il momento

Le aziende si stanno scontrando con una carenza di talenti a livello globale – auticon può essere d’aiuto. Si stima che per il 2030 la carenza di skill raggiungerà gli 85,2 milioni di lavoratori (Korn/Ferry, 2021). Nel mondo, l’87% delle organizzazioni stanno già sperimentando una carenza di professionalità o lo faranno tra pochi anni (McKinsey, 2020). La più grande domanda di talenti è nell’analisi dei dati e nel settore IT dove sono richieste abilità avanzate.
 
Questo è il momento di attrarre e mantenere nella forza lavoro i talenti neurodivergenti: con l’adeguato supporto, i professionisti neurodivergenti possono affermarsi nella vostra organizzazione, portando  prospettive nuove e le loro abilità in ingegneria del software, informatica, analisi dati e scienze matematiche.

Quali benefici portiamo alla vostra azienda?

I nostri team comprendono esperti informatici e data scientist di ogni livello di esperienza. Il 32% dei nostri consulenti hanno una laurea magistrale o un titolo di studio superiore. Non solo ciascuno dei nostri consulenti ha competenze uniche che lo rende un eccezionale professionista, ma possiede i talenti cognitivi propri dell’autismo, come avanzate capacità di analisi e sistematizzazione, intelligenza innovativa e creativa, elevati standard qualitativi, precisione e produttività.

 

  • Talenti in campo IT a tutti i livelli di esperienza
  • Soluzioni solide grazie alla straordinaria perseveranza
  • Innovazione reale tramite prospettive uniche
  • Soluzioni a problemi 'insolubili'

Misura l'impatto della nostra missione

Secondo i risultati del nostro Impact Report annuale, il successo di auticon è legato alla sua neurodiversità.
La maggior parte dei consulenti autistici sono assunti dopo anni di disoccupazione ed è significativo il valore che una opportunità lavorativa dà alla loro vita. Secondo le stime, tuttavia, meno del 10% delle persone autistiche ha un impiego significativo e allineato alle loro competenze o formazione.

auticon si rivolge a questo potenziale bacino di professionisti assumendo persone autistiche come consulenti IT. I nostri consulenti sono supportati da job coach e project manager, creando quindi una condizione a vantaggio di clienti, consulenti e anche della società.

“È fantastico lavorare in un posto con altre persone autistiche intelligenti e con un’organizzazione consolidata e con buona reputazione. Posso usare completamente le mie abilità qui e i nostri clienti traggono beneficio dalla mia esperienza.” – Philippe 

Qualità di vita migliorata87%
Si sentono supportati al lavoro92%
Si sentono più confidenti79%
Sentono che possono essere loro stessi al lavoro82%
Decorative

auticon Labs

Attraverso i nostri laboratori innovativi adottiamo un approccio imprenditoriale per sviluppare soluzioni tecnologiche commerciali ai problemi sociali e ambientali affrontati dai professionisti autistici, aiutandoli così ad avere successo sul luogo di lavoro.
 
Posizionato nei nostri uffici a Londra, auticon Labs è il luogo dove i nostri team neurodivergenti, clienti ed investitori si incontrano per collaborare su nuove idee.

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Uno sguardo più da vicino su come lavoriamo

Agos Case Study

Agos è una società finanziaria leader nel settore del credito al consumo, presente in Italia da oltre trent’anni. Ha circa 2.000 dipendenti ed è partecipata al 61% da Credit Agricole e per il 39% da Banco BPM.

Siram Veolia Case Study

Siram Veolia si impegna da sempre a promuovere politiche di inclusione puntando a valorizzare le diversità ed abbattere le numerose barriere ad oggi ancora presenti in molte realtà.

Autogrill Case Study

Il Gruppo Autogrill è il primo operatore al mondo nei servizi di ristorazione per chi viaggia. Il marchio Autogrill nasce nel 1977 dalla fusione dei tre rami d’azienda di Alemagna, Motta e Pavesi attivi nella ristorazione autostradale in Italia.

L'autismo non è un errore di sistema,
è un diverso sistema operativo

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