I nostri team neurodivergenti e altamente performanti possono portare la qualità dei tuoi dati a livelli più elevati, tramite attività di ingegnerizzazione e consulenza analitica.
I nostri consulenti hanno abilità uniche che li rendono tester eccezionali – come la capacità di riconoscere pattern, identificare anomalie e focalizzarsi su attività altamente ripetitive.
Lo sviluppo software include la creazione e la modifica di applicazioni aziendali o di programmi specializzati, tra cui sistemi di RPA, Business Intelligence, Reporting. Inoltre siamo specializzati nella migrazione di piattaforme e database.
I nostri professionisti autistici hanno abilità cognitive eccezionali che hanno un grande valore nel campo IT. Logica, velocità, precisione, concentrazione prolungata, e capacità nel riconoscere intuitivamente gli errori offrono una prospettiva straordinariamente innovativa ai vostri progetti informatici e di analisi dati.
Scegliamo i consulenti in modo da venire incontro alle competenze richiesta dal vostro progetto, alla cultura aziendale e agli obiettivi della vostra organizzazione in tema di neurodiversità. I nostri consulenti autistici possono lavorare direttamente nei vostri uffici, mettendo a vostra disposizione le loro capacità in competenze altamente richieste come business analytics, artificial intelligence, sviluppo software, cybersecurity, controllo qualità e molto altro. I nostri consulenti entrano a far parte del vostro team, integrandosi con i vostri dipendenti.
I nostri job coach svolgono un ruolo centrale per l’inclusione dei nostri consulenti autistici nei vostri team di progetto, agendo come collegamento tra voi e i consulenti autistici, lavorando fianco a fianco per comunicare tempistiche, gestire aspettative e assicurare il successo finale del vostro programma.
In quanto azienda multinazionale a maggioranza autistica, auticon ha successo grazie alla sua componente neurodivergente. La maggior parte dei nostri lavoratori sono assunti dopo anni di disoccupazione e ritengono estremamente rilevante il valore che una carriera lavorativa dà alla loro vita. Nonostante questo, secondo le stime, meno del 10% delle persone autistiche hanno un vero impiego allineato alla loro formazione e alle loro capacità.
auticon attinge a questo potenziale, assumendo adulti autistici come consulenti IT. Gli impiegati autistici sono supportati da job coach e project manager in modo da creare un condizione vantaggiosa per i clienti, per i consulenti e anche per la società.
I nostri consulenti hanno straordinarie abilità cognitive che offrono un valore eccezionale nel campo tecnologico. Riusciamo ad avere successo grazie alla nostra abilità nell’abbinare ogni consulente ai vostri requisiti professionali, la vostra cultura aziendale e i vostri obiettivi di inclusione della neurodiversità nella vostra organizzazione. Innovazione, intelligenza creativa, precisione, concentrazione prolungata e abilità nel riconoscere intuitivamente gli errori offrono una prospettiva straordinariamente innovativa nei progetti IT e di analisi dati dei nostri clienti.
auticon è il primo fornitore di servizi consulenziali a cui ogni business si rivolge per avere consigli su come creare, sviluppare e migliorare i propri team e i propri processi inclusivi della neurodiversità. Aiutiamo i clienti a modificare le procedure di gestione delle risorse umane, i manager a diventare neuro-confidenti, a migliorare la conoscenza aziendale della neurodiversità e, soprattutto, a sviluppare carriere e a offrire opportunità ai talenti neurodiversi, a livello globale.
I consulenti e i clienti di auticon sono supportati dai nostri job coach che si assicurano che l’ambiente di lavoro dei consulenti permetta loro di lavorare a pieno potenziale professionale. I nostri job coach promuovono inclusione e benessere e sono fondamentali nell’assicurare che i nostri consulenti si sentano supportati nel loro lavoro. Soprattutto, forniscono ai clienti supporto e informazioni riguardanti l’autismo sul luogo di lavoro e mediano i feedback tra il cliente e il consulente.
I nostri team comprendono esperti informatici e data scientist di ogni livello di esperienza. Il 32% dei nostri consulenti hanno una laurea magistrale o un titolo di studio superiore. Non solo ciascuno dei nostri consulenti ha competenze uniche che lo rende un eccezionale professionista, ma possiede i talenti cognitivi propri dell’autismo, come avanzate capacità di analisi e sistematizzazione, intelligenza innovativa e creativa, elevati standard qualitativi, precisione e produttività.
Crediamo che cambiare una vita sia il punto di partenza per cambiare la società. Per questo motivo valutiamo il nostro impatto sociale attraverso la differenza che auticon fa nella vita dei nostri colleghi autistici, l’impatto che ha sulle organizzazioni clienti e il ruolo che svolge nel creare consapevolezza sulla neurodiversità nella società. Le sezioni seguenti riportano i risultati ottenuti in ciascuna di queste aree.
Il 15-20% della popolazione mondiale è neurodivergente. Si stima che il 2% sia autistico. Nonostante molte persone autistiche siano talentuose, qualificate e desiderose di lavorare, solo il 29% delle persone autistiche lavora a tempo pieno. All’interno della forza lavoro autistica, la stragrande maggioranza è sottoccupata e svolge lavori per i quali è troppo qualificata.
“Mi piace che le mie competenze e capacità siano apprezzate e che l’obiettivo principale sia quello di ottenere buoni risultati finali.” – Consulente auticon
